Hoe je (met een rugbybril) aan #leiderschapsontwikkeling en waardering op de werkvloer of in het verenigingsleven kunt werken.
Een jaar terug nam ik deze foto bij de Castricumse Rugby club. Na de wedstrijd van het eerste team waren er weer een aantal rituelen. Beide teams kwamen netjes in eigen stijl gekleed samen..
En het mooiste dat deze middag weer terug kwam was aandacht voor elkaar en voor de tegenstander.
Zo werden de meest opvallende spelers bij de tegenstander benoemd en op het podium gehaald.
Meest opvallend betekent niet altijd de best presterende speler te zijn. Het idee erachter is dat er op een plezierige manier kwaliteiten van elkaar benoemd worden en daar samen op te proosten.
Kortom mensen even een podium geven en of in de spotlight te zetten zonder het gevoel van concurrentie maar vanuit de kernwaarden kameraadschap, plezier en #respect.
Vroeger mocht ik ook wel eens op het podium staan en het was altijd fantastisch! Aandacht voor groei met plezier en dat samen vieren. Dat is leiderschap ontwikkeling in #rugby!
Wanneer ik werk met teams kijk ik altijd naar wat ze doen op dit gebied en wat ze kunnen toevoegen vanuit mijn rugby achtergrond.
Heb jij ook wel eens van dit soort rituelen mee gemaakt dat als een katalysator voor #groei en plezier werkt?
Rituelen om leiderschap en waardering te vergroten
